●おおむね６０歳以上の健康で働く意欲のある人。
●シルバー人材センターの趣旨に賛同した人。
●入会説明を受け、入会申込書を提出した人。（理事会の入会承認が必要です。）
●定められた会費を納入した人

会員の働き方

●シルバー人材センターは高齢者に相応しい仕事を、企業・家庭・公共団体から引き受け、それぞれに合った仕事を会員に提供します。
●会員がシルバー人材センターから提供された仕事に就いた場合、法律上は個人がその仕事を請け負ったこと、又は任かされたこと（再請負、再委任）になります。
●仕事は会員自身の裁量で、技能を活かし責任をもって完成させます。

シルバー保険・安全への配慮

●シルバー人材センターから提供された仕事に就業する場合、労働関係法規（労働基準法、雇用保険法）は適用されません。
ただし会員が安心して働けるようにシルバー人材センターには就業規則やシルバー保険等（傷害・賠償責任）が設けられます。

お支払い

●会員が働いた仕事量に応じて、シルバー人材センターが「配分金」を支払います。